ADR 1.3 för administrativ personal – när dokumentarbete omfattas
ADR 1.3 kan omfatta administrativ personal när deras arbetsuppgifter rör transport av farligt gods. Det avgörande är inte jobbtiteln, utan vilka uppgifter […]
ADR 1.3 för chefer – kartlägg vilka som behöver utbildning
Så kartlägger chefen vilka roller och arbetsuppgifter som omfattas av ADR 1.3, anpassar utbildningen och dokumenterar behovet.
ADR 1.3 för tillfällig personal – utbilda före arbetsuppgiften
ADR 1.3 för tillfällig personal kräver en konkret kontroll av den aktuella situationen. Anställningsformen avgör inte utbildningsbehovet. Det är arbetsuppgifterna i transportkedjan […]
ADR 1.3 vid ändrade arbetsuppgifter – uppdatera utbildningen
När en person får nya uppgifter i transportkedjan för farligt gods ska arbetsgivaren jämföra uppgifterna med den tidigare ADR 1.3-utbildningen och komplettera […]
Dokumentera ADR 1.3-utbildning: från intyg till arbetsuppgift
Så dokumenterar ni ADR 1.3-utbildning och kopplar kunskapen till arbetsuppgifterna. Praktiskt stöd för utbildningsregister, komplettering och uppföljning.
Arbetsskada – så förebygger du arbetsskador genom struktur och kunskap
En arbetsskada påverkar inte bara dig som drabbas, utan även arbetsplatsens säkerhet, ekonomi och långsiktiga hållbarhet. Samtidigt leder arbetsskador ofta till sjukfrånvaro, […]
Nya regler asbest
De nya regler asbest som träder i kraft genom AFS 2025:6, tillsammans med den nya strukturen i AFS 2023:13, innebär ett tydligare […]
ADR e-LEARNING KURS ONLINE
ADR e-learning – smidig och säker utbildning för dig som hanterar farligt gods Att förstå och följa ADR-regelverket är avgörande för dig […]
ARBETSMILJÖ I FOKUS – NYCKELN TILL HÅLLBARA ARBETSPLATSER
I ett arbetsliv som förändras snabbt behöver både arbetsgivare och medarbetare sätta arbetsmiljö i fokus. Det handlar inte bara om att uppfylla […]